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绍兴念好党建“三字经”全力打造风清气正的机构养老环境

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  • 来源:绍兴市民政局
  • 发布日期:2019-05-10
  • 阅读:14785次

绍兴市社会福利院以党建引领业务,创新工作思路和理念,念出念好优、先、实“三字经”,真正营造风清气正的机构养老环境。

一是突出“优”字抓队伍,提升干净干事意识和能力。严肃党内政治生活抓规范,认真落实“三会一课”、主题党日、集体谈话、谈心谈话、激励关怀、先锋指数评价管理等制度,严把思想上的“总开关”。紧抓政治教育学习强信念,通过以上率下领学、丰富活动促学、组织支部深学,做到集中学与自学相结合、听与讲相结合、学与思相结合。注重干部能力建设促落实,实施全员参与培训、人人学做“讲师”的工作氛围,着力提升干部提笔能写、开口能讲、遇事能办的能力。严格党风作风建设优环境,摸排、梳理风险点,明确防控措施、监督检查路经及相应责任人,配套开展“一月一自查,两月一督查,三月一通报”抓落实工作。

二是突出“先”字抓争创,激发养老服务创新创业活力。

高标准争创党建示范点,精心打造四个不同主题的“党建文化园地”(薪火传承、知行先锋、鉴心儿女、我心向党),形成一园一品一特色,营造党建文化全覆盖的氛围。高标杆引领智慧养老示范园区创建,建成绍兴首个智慧养老示范园区,“一厅、一墙、两中心、四园区”的点面式全覆盖。高要求推进养老标准化试点建设。以全国、省养老机构标准化建设试点单位验收为契机,形成了“3333”管理体系,“9+3”遗物处置制度、“3+4”资产管理制度、“331111”阳光公开制度、爱心银行制度的五大制度体系。

三是突出“实”字抓整改,增强尽责履职内动力。落实主体责任,明确支部书记为党建主体责任人,三张清单一承诺公开上墙,班子其他成员认真履行“一岗双责”,增强工作合力。严扎制度笼子,做到“三重一大”集体讨论决策,党务、政务定期公开,促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化,切实维护制度的严肃性。实现权力下放,医务康复部按照行业标准采用系统客观评估,实现入住名额平等权;各园区根据入住手续办理的先后顺序安排流水床位入住,实现床位公平选择权;推行轮岗考核制和末位扣分制,实现享受照护同等权。